Préambule
Collectif : Collectif NatureArgancy
Membre : Personne ayant adhéré au Collectif
La présente Charte de Bonne Conduite est un énoncé d’attitudes et de comportements associés au savoir-vivre, que le Collectif encourage pour maintenir un milieu de travail harmonieux et efficace basé sur la confiance et le respect mutuel. Chaque Membre est tenu à respecter les principes cités dans cette Charte lors de ses activités internes et externes pour le compte du Collectif.
Règles de Base
En s’acquittant de leurs devoirs et obligations à l’égard du Collectif, les Membres s’engagent au bon respect des règles de base suivantes :
Respect : Encourager le respect mutuel entre tous les membres du collectif, indépendamment de leur rôle ou de leurs responsabilités. Exercer leurs missions pour le compte du Collectif dans le strict respect des dispositions règlementaires et législatives applicables.
Communication : Favoriser une communication ouverte, honnête et constructive tout en évitant les propos offensants ou discriminatoires. Eviter des prises de positions ou d’exprimer des points de vue susceptibles de mettre le Collectif dans l’embarras ou lui attribuer une fausse représentation, d’engendrer des doutes quant à ses objectifs et ses pratiques.
Toute communication avec les médias concernant des questions délicates doit être transférée aux Porte-Parole. Le Membre du Collectif qui écrit, prononce un discours ou un exposé, rédige un article ou fait une déclaration publique au nom du Collectif doit au préalable en soumettre le contenu à l’occasion d’une réunion de travail.
Collaboration : Encourager la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe pour atteindre les objectifs communs.
Intégrité : Promouvoir l’intégrité professionnelle, l’éthique et la transparence dans toutes les interactions et prises de décision.
Diversité et Inclusion : Valoriser la diversité sous toutes ses formes et créer un environnement inclusif où chacun se sent respecté et apprécié.
Confidentialité : Sensibiliser à l’importance de protéger la confidentialité des informations sensibles du Collectif et de ses Membres (Email, N° Téléphone, Adresse).
Conflits : Établir des procédures pour la résolution constructive des conflits et des différends au sein du collectif.
Responsabilité : Encourager la responsabilisation individuelle et collective pour le respect de la Charte.
Mesures D’exclusion
Toute personne qui violerait sciemment les devoirs et obligations cités dans cette Charte est passible, selon la gravité de l’infraction, d’avertissement ou de mesure d’exclusion.